自己繳社保和找單位掛靠哪個更劃算？

　　養老保險——活得長，能回本；

　　工傷保險——先認定工傷，認定了給補償；定不了，做貢獻；

　　失業保險——繳納一定期限，并且開具被動失業證明后，領取幾個月至兩年不等的救濟金；

　　生育保險——繳費到退休，但只能享受1-2次；

　　醫療保險——偶爾小病不夠門檻兒的話還得自費，過了門檻，按比例報銷。

　　再來了解一下單位和個人各自要承擔的社會保險費用。

　　“五險”的比例在各地都不同，但差距不大。以北京2017年職工社保繳費比例為例：

　　養老保險：單位繳20%，個人繳8%

　　失業保險：單位繳0.8%，個人繳0.2%

　　工傷保險：單位繳0.2-1.9%，個人不繳

　　生育保險：單位繳0.8%，個人不繳

　　醫療保險：單位繳10%，個人繳2%+3元

　　可以看出來，在正規就業的情況下，個人每個月只需承擔自己工資的10.2%+3元用于支付社會保險，其余均由單位承擔。

　　但是，如果是自己繳納或者掛靠，那么社保中原本由單位繳納的部分也都要由個人買單了。

　　平時嫌單位繳納的少，但等自己承擔時，發現還是一筆不小的開銷。

　　接下來就是自己繳和找代理掛靠繳納，哪個更劃算的問題了。

　　從繳納的險種上看

　　由于單位交社保是強制性的，所以掛靠后可以享受全部五險的保障待遇。而自己交社保是自愿參加的，而且只能繳納養老、失業和醫療保險這三險，其余的兩險個人無法繳納，因此得不到相應的保障。

　　這項比較上看，掛靠占優。

　　從繳納的費用上看

　　個人繳納社保只需要繳納28%的養老保險、1%的失業保險和12%+3元的醫療保險，成本相對較低。另外，本來就沒有固定的工作，“失業”也很難界定，所以失業險可以考慮不繳。

　　如下圖，是2017-2018年北京個人社保繳費標準表：

　　其中，“繳費檔次”是以本市上一年職工月平均工資為繳費基數。

　　但是如果掛靠公司，由于單位交社保是強制性的，你除了要承擔養老、失業和醫療外，其余的兩險(工傷和生育)也要自己負擔費用，除此之外，你還得負擔一筆代理費用?？偟闹С鰰黾?。

　　這項比較上看，個人繳納可以省一筆錢。

　　從承擔的風險上看

　　個人繳納全程都由本人自己親自操作完成，而找代理掛靠，則需把自己的身份信息交給代理公司。另外，之所以你不在對方公司工作，卻可以掛靠繳社保，是因為你們之間簽訂了虛假的勞動合同，這本來也是一片灰色地帶，可能涉及違規，所以為了保險起見，最好自己去繳納。

　　那么，自己繳納社保沒有工傷和生育險的保障，怎么辦？

　　擔心因工傷而遭受財產損失或者收入中斷，可以買份意外險來抵御，每年兩三百，保額還高。擔心沒有生育險無法報銷相關費用，如果配偶有工作并且有生育保險的話，那么準媽媽同樣可以報銷部分生育費用，但比例較自己繳費略低一些。如果配偶也沒有，購買針對孕期保障的母嬰保險和商業醫療險，也可以報銷部分孕期體檢、住院等相關費用。

　　那么自己繳納的養老、失業和醫療，保障待遇一樣嗎？是一樣的。自己繳納社保也是按月繳費，只要符合條件，將來就可以按規定享受與其他職工一樣的養老、醫療待遇。如果以后有份穩定的工作，也可以繼續參加職工社會保險，沒有什么影響。

　　如果自己繳納，每個月的支出也不少呢，是不是不劃算了？不管劃不劃算，社保也是要交的，畢竟社保里不止養老保險，還有醫療保險、生育保險等等。而且繳納社?？紤]的應該是保障基本生活，而不是翻來覆去的算能不能回本、能不能靠養老金過得更好。想要過的更好，就必須早做打算，通過長期理財、配置商業保險來做補充。

　　如果關于社保你還有更多的疑問，建議咨詢當地的社保局，畢竟不同地方的政策還是有差異的，以當地的政策規定為準。